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为加强员工业务素质,提高专业水平,3月30日,二公司安排而且展开十大员业务常识考试,这是公司本年展开的第2次全员性业务水平考试。项目经理、造价员、质量员、资料实验员、运营员、财政员、技能担任、安全员、资料员、施工员等岗位员工300余人参加了此次考试。
本次考试在西安、阎良区域项目选用线下纸质版答题,其他当地项目选用线上答题的方法举办,经过手机登录“考试宝”作答(设有防作弊功用),各分管领导、科室担任人、归纳科等经过线下和视频方式进行监考,确保了考试公平、公平、顺利进行。
2023年,面临新形势、新任务、新应战,公司将坚持人才强企战略,多渠道加强员工队伍培育,逐渐的提高员工队伍整体素质水平,不停地改善改造人才培育的方法方法,经过线上线下相结合、大考小考相结合,理论实操相结合等,提高人才队伍常识水平缓实操才能,为创始公司开展新局面奠定坚实人才根底。回来搜狐,检查更加多
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